…loro connessione, possono essere congiuntamente esaminati sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla medesima, come del resto posto in luce …...
…ensilita' dell' ultima retribuzione globale di fatto 4. Mobbing e residue condotte antigiuridiche sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla…...
…sultati legittimi, per cui il solo asserito demansionamento non potrebbe certamente configurare mobbing. In ogni caso, difetta nel caso concreto l' elemento soggettivo, cioè l' intento persecutorio. I…...
…re nei suoi confronti da parte del datore di lavoro e tali da concretizzare la fattispecie del "mobbing", anche con specifico riguardo alle contestazioni di addebiti sollevate nei suoi confronti (di c…...
…XX P.XXXXXX - Appellante SENTENZA N J44 / Depositata il 2 4 t. 2^ R.G. Cron. N ZoKi/ZO OGGETTO: mobbing P.XXXXXXXXXX GMBH, contro già B.XXX A.XXXXXXXXXXXXXXX Se- Sentenza n. 144/2018 pubbl. il 24/05/2…...
…discriminatorio del licenziamento intimatogli nonché della dequalificazione professionale e del mobbing subiti nella fase conclusiva del rapporto fra le parti. A fondamento delle pretese azionate il r…...
…inflittegli nel corso dell' anno 2013 erano illegittime, che dal 2012 egli era stato vittima di mobbing, che la condotta illecita della convenuta era stata la causa delle assenze per malattia che egli…...
…cui aveva escluso la fattispe- Sentenza n. 819/2017 pubbl. il 18/08/2017 RG n. XXXXXXXX eie del mobbing. Proponeva appello in data 21/7/16 (proc. n. 577/16) Poste Italiane s.p.a ., censurando la decis…...
…rado di giudizio Depositata il "8 AGO. 2017, R.G. 645/2014 Cron. OGGETTO: risarcimento danni da mobbing Minuta - Appellante depositata contro in data S.XXXXXXXX F.XXXXXX - Appellato Contumace - 2 9 GI…...
….XX C.XXXXXXXXXX; Appellato OGGETTO: Illegittimità sanzioni disciplinari. Risarcimento danni da mobbing. Differenze retributive. Conclusioni per l' appellante: come nel ricorso. Conclusioni per l' app…...